اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری
محاسبه طبق قانون کار ایران (ماده ۵۹ و ۵۸)
مزد ساعتی = حقوق ماهانه ÷ ۲۲۰ (ساعت کار ماهانه قانونی تقریبی)
طبق قانون کار: اضافه‌کاری حداقل ۴۰٪ اضافه بر مزد ساعتی (ماده ۵۹). شب‌کاری ۳۵٪ (ماده ۵۸). کار در روز جمعه و تعطیلات رسمی معمولاً با فوق‌العاده ۴۰٪ محاسبه می‌شود (بسته به قرارداد و رویه کارگاه). این ابزار برآورد است و جایگزین مشاوره حقوقی نیست.
قانون اضافه‌کاری و شب‌کاری در ایران
طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ساعت کار قانونی هفتگی ۴۴ ساعت است و کارفرما نمی‌تواند کارگر را بدون رضایت او و بدون پرداخت فوق‌العاده، بیش از این میزان به کار وادارد. ماده ۵۹ قانون کار اضافه‌کاری را حداقل ۴۰٪ بیشتر از مزد هر ساعت کار عادی تعیین کرده و ماده ۵۸ برای کار در ساعات شب (معمولاً ۲۲ تا ۶ صبح) ۳۵٪ اضافه بر مزد ساعتی در نظر گرفته است.
بسیاری از کارگران از حق خود برای دریافت این فوق‌العاده‌ها بی‌اطلاع‌اند یا نمی‌دانند چگونه آن را محاسبه کنند؛ این ابزار با گرفتن حقوق پایه ماهانه و تعداد ساعات اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری، مبلغ دقیق قابل‌مطالبه را طبق فرمول قانونی نشان می‌دهد.
سؤالات متداول
درصد اضافه‌کاری طبق قانون کار چقدر است؟
طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری حداقل ۴۰٪ بیشتر از مزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود.
فوق‌العاده شب‌کاری چند درصد است؟
طبق ماده ۵۸ قانون کار، به کارگرانی که در ساعات ۲۲ تا ۶ صبح کار می‌کنند، ۳۵٪ علاوه بر مزد ساعتی عادی تعلق می‌گیرد.
مزد ساعتی چگونه از حقوق ماهانه محاسبه می‌شود؟
حقوق ماهانه بر ۲۲۰ ساعت (ساعت کار قانونی ماهانه تقریبی) تقسیم می‌شود تا مزد یک ساعت عادی به دست آید.
سایر ابزارهای ابزاربوک: عیدی و سنوات · کمیسیون مشاور املاک · رهن و اجاره